◆ダイバーシティの定義、取り組みへの背景をとおして、推進の最重要課題である「女性活躍」の必要性を理解します。
◆個人のライフサイクルや時間軸の変化による自発的なキャリア形成、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みの意識を高めます。
◆管理職、女性社員、男性社員、それぞれの視点で学習することにより、職場でのコミュニケーションの取り方を見直すきっかけをつくります。
※本コースは2024年4月26日(金)23時59分をもって廃講となります。
翌日から学習できなくなりますので、ご注意ください。
対象者 | ビジネスパーソン全般 |
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想定学習時間 | 4時間 |
最短実行時間 | 31分 |
監修者 |
荒金 雅子
クオリア 代表取締役
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カテゴリ | CSR・コンプライアンス |