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公開セミナー

新入社員フォローアップ

360度診断活用・基本行動定着コース

診断ツール「NAVI360Basic(基本行動実践診断)」の結果から、多面的に基本行動を振り返ります。実務経験を6ヶ月以上積み、仕事や職場環境に慣れてきた若手社員。ここで一度、立ち止まる機会を提供します。現状を見つめ直すことで基本の大切さを再確認し、若手社員として更なる飛躍を目指すコースです。

1名様からご参加いただけます
対象者
新人・若手社員
日数
1日間
テーマ
ビジネススキル/多面評価
最適定員
24名
参加料
44,000円(税込/1名)
*「NAVI360 Basic」受検料・ 教材費含む

概要

自分の現状を振り返る

事前課題である、現状点検シート「うまくいっていること・うまくいっていないこと」に取り組むことで、普段なかなか考える機会のない自分自身の仕事の現状について、振り返りを行います。

周囲の声を知る

基本行動を「人」・「業務」・「自律」というディメンションから捉えます。
自分では「できている」と思っている行動が、実際には上司や周囲の人々に「どのように思われているのか」ということを意識します。 また自分の強み・弱みについても把握することができます。

特長

基本行動を多面的に振り返る

日ごろの基本行動について、本人の「やっているつもり」「できているつもり」という思い込みを修正し、行動変容への気づきを促します。

職場ぐるみで基本を定着させる

「NAVI360 Basic」への協力やサポートガイドの活用により、職場全体を巻き込んだ指導へとスムーズにつなげることができます。

プログラム
開催日程
事前課題 ①「NAVI360 Basic」の受検(Web受検)
②「現状点検シート」の記入
1日目 9:30~17:30
オリエンテーション
・ネットワーキング

現状点検
・うまくいっていること・うまくいっていないこと
・基本行動の重要性
・問題意識の醸成

基本行動の振り返り
・「NAVI360 Basic」の結果フィードバック
・自分の強みと改善点の把握

チーム演習
・「NAVI360 Basic」の結果から明らかになった強みの発揮や、改善点を意識して取り組む総合演習
・振り返りとまとめ

職場実践に向けて
・相互フィードバック
・ラーニングガイドを活用したアクションプランの作成
・サポートブックを活用し、上司・周囲からフィードバックをもらう

まとめ

※プログラムは変更になる場合があります。
事後課題 ※帰社後、サポートブックを活用し、上司・周囲からフィードバックをもらいます。

■お申込みの締切は各開催日の50営業日前となります(締切が早まる場合もございます)。

お客様の声

  • 約1年たった現状の把握と、周囲からの評価がわかり非常に良かったです。改めて基本・基礎の重要性を実感しました。業種は違っても皆思うことは似ていて、一緒に頑張ろうと思いました。

  • 上司や先輩の意見と自分の意見とのギャップがあり、強みや弱みを改めて実感する良い機会となりました。他業種の方とのかかわりで新たな視点や悩みの共有ができてよかったです。他グループの発表を聞いたことで、今後、物事に対する別の捉え方が出来そうな気がします。

  • 仕事に慣れて忘れがちになっていた基本的な行動のふり返りやグループでディスカッションをする大切さを再認識できました。

講師メッセージ

  • このコースでは、アセスメントを使いながら、社会人としての自分の‘いま’を点検し、強みと今後の課題を明確にします。壁にぶつかったり、少し意欲が停滞していたりする参加者にとって、異なる環境でがんばっている同年代の仲間との交流は、あらたな気づきの機会となり、狭まっていた視野をもう一度広げる貴重な経験になるはずです。講師としても、期待の原石に磨きをかけるサポートを心がけて接しています。

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