セミナー情報

集合研修

「働き方改革」時代における 労務管理・人事施策を考える
~誰もがいきいきと働ける職場環境実現のために企業が取り組むべきこと~

2017年9月26日(火) 13:30~16:30 (受付開始 13:15) 

お申し込み

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お手数をおかけいたしますが、 >>jmam_seminar@jmam.co.jp までご連絡ください。

開催日 2017年9月26日(火) 13:30~16:30 (受付開始 13:15) 
会場 トラストシティカンファレンス仙台・ルーム6
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 トラストシティプラザ5階

地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分
JR仙石線あおば通駅2番出口より徒歩約8分
JR仙台駅西口より徒歩約9分

会場はこちら
参加費 無料
※参加証をメールにてお送りさせていただきます
定員 20名(定員になり次第、締め切りとさせていただきます)

開催のご案内

 少子高齢化が進行し、労働力人口が不足している中、誰もがいきいきと働ける職場環境実現のために、
政府は長時間労働の是正や休暇取得促進、生活と仕事の両立支援、多様な働き方の導入等、「働き方改革」を推進しています。

 このような背景のもと、多くの企業は「働き方改革」の重要性や、労務管理・人事施策の必要性を感じていると言われています。
その一方で、「働き方改革」の何から手をつけてよいか、具体的に何をすればよいか、どのように進めていけばよいか迷っている、
との声も数多く聞こえてまいります。

 そこで本セミナーでは、職場の現状や課題を共有しながら、企業が取り組む労務管理・人事施策について、みなさまとご一緒に考えてまいります。
「働き方改革」の推進に取り組まれるみなさまが、施策を一歩、二歩進めるきっかけとしていただければ幸いです。

 みなさまのご参加を心よりお待ち申し上げます。

プログラム

1.政府が進める「働き方改革」の背景を再確認
 ・働き方改革はなぜ必要?
 ・「働き方改革実行計画」2017.3の概要
 ・働き方改革に関連した近年の法改正

2. 「働き方改革」で企業は何をする?
 ~働きやすい職場を実現するために企業が取り組む施策~
 (1)長時間労働是正と休暇取得促進
 (2)生活と仕事の両立支援施策:介護離職ゼロ
 (3)職場のハラスメントの防止

3.「働き方改革」における企業間情報共有
 ・職場の現状や課題、会社施策についての情報共有

※本セミナーでは参加者同士による情報交換の時間を設ける予定です
※内容は予告無く変わる場合がございます

スピーカー

研修ラーニング事業本部
      パートナー・コンサルタント  津坂 直子
<プロフィール>
 大学卒業後、大手総合電機メーカー人事部門に勤務。2007年よりJMAM
 にて通信教育添削講師、2009年よりパートナー・コンサルタント。
 社会保険労務士として、人事制度構築や仕事と介護の両立セミナーに携わる。

お問い合せ先

JMAM主催セミナー お問い合わせ窓口
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
mail:jmam_seminar@jmam.co.jp

注意事項

個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。予めご了承ください。

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