ケースメソッドによる“企業倫理・コンプライアンス研修”の　進め方

１．企業倫理・コンプライアンスの重要性(講義：２１分) 　
　・規制緩和と自己責任
　・コンプライアンス社会、ステークホルダー社会の
　　到来による変化
　・不祥事がいかに大きなリスクなのか！を分析
　・不祥事・リスクの自衛方法
　・21世紀の善い企業とＣＳＲ

２．企業倫理・コンプライアンス研修とケースメソッド
　　 （講義：１９分）
　・ケースメソッドとは
　・ケーススタディーとの違い
　・企業倫理・コンプライアンス研修の特徴
　・ケースメソッド研修のメリット・成果

３．ケースメソッドによる “企業倫理 ・コンプライアンス研修”の進め方（解説：８分）
　・研修の事前準備
　・グループ討論の進め方：
　集合研修方式（多人数）の場合＆１グループの場合
　・ケースの選定・作成のポイントと留意点
　・メンバーとリーダーの役割
　・討論を活性化させるポイント

４．ケースメソッドによるグループ討論の実際Ａ：１グループの場合（実習：２４分）

５．ケースメソッドによるグループ討論の実際Ｂ：集合研修方式の場合（実習：３７分）

６．Ａ社営業３課のケース（資料）

７．B社自動車会社のケース（資料）

８．講師プロフィール