人事評価スキル養成コース

※本研修は、講師派遣による企業内研修になります。

概要

人事評価制度そのものの定着化やレベル向上に向けた施策は、制度改定などの機会にとどまらず、企業が常に考えていかなければならない課題であるといえます。

また、評価者（上司）がどのように評価しているかということは、極めてオープンになりにくいものです。部下の近くにいて、その部下の行動をしっかり把握しているはずの上司ですが、実際には正しく評価ができているのか自信がもてなかったり、部下のモチベーションを高める手立てがわからないという悩みがつきまといます。

この研修では、「評価スキル研修」と「フィードバック面談研修」という目的別に２つのテーマで構成します。人事評価の基本をおさえ、運用上の悩みにも対応しながら、人事評価制度のより良い運用や評価者の意識醸成に効果を発揮します。

ねらい

人事評価の基本的な考え方や進め方のステップをおさえます。さらに映像教材を使った実際の評価や評価面談のロールプレイングを行うことで理解を深め、現場で使える実践力を身につけます。

特長

• １．人事評価に必要な基本スキルや知識を確認しながら、講師の豊富な指導実績を活かし、参加者のレベルや状況に応じた進め方を行います
• ２．映像ケースを活用し、個人の考えのばらつきを確認しながら、絶対評価のルールをしっかりと身につけます
• ３．原則論だけでなく、お客様の評価制度に応じた実践的な内容も取り入れます

プログラム

評価スキル研修

フィードバック面談研修

対象・日程・人数