キャリアスパイラルコース

※本研修は、講師派遣による企業内研修になります。

ねらい

    ・ 40代という人生の大きな節目で、自己の能力・価値観をベースに、将来の方向性を視野に入れてキャリアプランを構築する。
    ・ 今後の成長に必要な「個としての達成・関係性に基づくケア」について 必要性を理解し、アクションプランを策定する。

特長

人生の折り返し地点で、自己分析と周囲からの客観的なフィードバックで深く棚卸しし、将来の方向性を視野に入れてキャリアプランを構築する。現在発揮している能力や「自分らしさ」に応じた今後のキャリアを方向付けする。

キーワード:<自分らしさ>

プログラム

■事前課題
・「スキルスコープ」診断回答(上司・同僚・後輩)
・「TPI(PAC)」診断回答

 

第1日目

第2日目

午前

★ 事務局オリエンテーション
● 「研修の目的・求める人材像」等について

★ コースオリエンテーション

1. 自己紹介
● アイスブレーキング

2. 40代のキャリア開発
● 中年の危機とアイデンティティ
● アイデンティティとキャリア

★ 1日目のふりかえり

5. 関係性を考える
● 自分を支えてくれた人
● これから誰に関わるか
● 人生俯瞰図作成(これから)

午後

● アイデンティティスパイラルモデル
● 人生俯瞰図作成(今まで)

3. フィードバックセッションI
● スキルスコープフィードバック
● 360度フィードバックの受け止め方
● 自己認知と他者認知

4. フィードバックセッションII
● TPI診断のフィードバック
● PAC診断による行動背景分析
● スキルスコープ結果とTPI結果の分析

6. これからのキャリア開発に向けて
● 4つのアイデンティティ領域
● 自分らしい働き方とは

7. 自分らしさを生かしたキャリア開発
● 私のアイデンティティ
● アイデンティティシート作成

8. まとめ

対象・日程・人数 

    ・ 対象:40代前半~中盤の社員
    ・ 日程:2日