キャリアスパイラルコース
※本研修は、講師派遣による企業内研修になります。
ねらい
・ 40代という人生の大きな節目で、自己の能力・価値観をベースに、将来の方向性を視野に入れてキャリアプランを構築する。
・
今後の成長に必要な「個としての達成・関係性に基づくケア」について 必要性を理解し、アクションプランを策定する。
特長
人生の折り返し地点で、自己分析と周囲からの客観的なフィードバックで深く棚卸しし、将来の方向性を視野に入れてキャリアプランを構築する。現在発揮している能力や「自分らしさ」に応じた今後のキャリアを方向付けする。
キーワード:<自分らしさ>
プログラム
■事前課題
・「スキルスコープ」診断回答(上司・同僚・後輩)
・「TPI(PAC)」診断回答
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第1日目 |
第2日目 |
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午前 |
★ 事務局オリエンテーション ★ コースオリエンテーション 1. 自己紹介 2. 40代のキャリア開発 |
★ 1日目のふりかえり 5. 関係性を考える |
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午後 |
● アイデンティティスパイラルモデル 3. フィードバックセッションI 4. フィードバックセッションII |
6. これからのキャリア開発に向けて 7. 自分らしさを生かしたキャリア開発 8. まとめ |
対象・日程・人数
・ 対象:40代前半~中盤の社員
・ 日程:2日
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