2011年4月号
回す、育つ
PDCA
人材教育４月号の特集は『回す、育つ PDCA』です。
日々の仕事は、大小のPDCAマネジメントサイクルを回していくことで成り立っています。
しかし、このサイクルがきちんと回っていないというのが、多くの職場の現実ではないでしょうか。
PDCAがきちんと回らないと、組織の生産性が向上しないばかりでなく、組織の知も集まりません。
また、社員が達成感や成長のきっかけや学びを得られず、モチベーションも低下しやすくなるという危険性があります。
４月号では、企業の好例や識者の知見から、「きちんと回り、人が育つPDCA」を掘り下げていきます。
キーワードは「対話」「省察」「概念化」「見える化」です。
eショップでのお支払い：
クレジットカード、コンビニ（先払い）、ATM（先払い）、代金引換のいずれかでお支払いください。JMAMeショップへの会員登録が必要です。
請求書でのお支払い：
法人様のみとなります。請求書をお送りします。銀行振込でお支払いください。
年間購読のお申し込みはこちら
2011年4月号目次
16．特集
回す、育つ PDCA
18．
省察・対話・概念化が、PDCAの中で学ぶカギ
22．Opinion
組織風土というOSの
バージョンを上げるPDCA
田村 均 リコージャパン
社長付顧問
26．企業事例①
第一生命保険
PDCAサイクルに基づく
絶えざる品質の向上と人財育成
30．企業事例②
福井キヤノン事務機
個人の成長と組織の改善は
対話とPDCALから
36．Opinion Column
PDCAサイクルのどこでどんなミスが起こるのか
海保博之 東京成徳大学
応用心理学部 健康・スポーツ心理学科 教授
40．企業事例③
スーパーホテル
PDCAの中の“話し込み”が
自律型感動人間を育む
44．Opinion Column
今日から実行！ PDCAが回り、人生が充実する手帳術
野口晴巳 日本能率協会マネジメントセンター
代表取締役会長
8．巻頭インタビュー 私の人材教育論
日本エマソン 代表取締役
土屋 純
PDCAのプロセスに巻き込み、
体験させてこそ
人の能力は培われる
58．連載 中原 淳の学びは現場にあり！ 第8回
船上での仕事を陸上で振り返る
若手が育つ江戸前漁師の学び
船橋漁港 大傳丸
62．連載 酒井穣のちょっぴり経営学 第3回
リーダーシップは誰のものか
酒井 穣
フリービット
戦略人事部 ジェネラルマネージャー
66．連載 ベンチャー列伝 第27回（最終回）
内定時からの英国研修で
企業理念を体感させる
太田 剛
ハブ
代表取締役社長
70．連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
“よそでも通用する能力”がある人材を
育成するのが人事の務め
相澤直樹
東和薬品
人事部長
74．第23回 能力開発優秀企業賞 受賞企業 事例報告
幹部社員の育成から始まる
現場ベースの組織改革
富士通
80．TOPIC ペガサス・カンファレンス2010レポート
「出現する未来」に向けて
学習する組織は何をすべきか
香取一昭
組織活性化コンサルタント
84．論壇
ASTDの組織・人材開発プロフェッショナル
認定資格CPLPの意義
入江倫成
エイチ・アール・ディー研究所
取締役（マーケティング＆セールス担当）
88．連載
インストラクショナルデザイナーがゆく 第47回
韓国でeラーニングが
ひっぱりだこ！ の理由とは
寺田佳子
ジェイ
・ キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役
94．連載 人事の職場拝見！ Vol.3
東芝ソリューション
96．BOOK 「読んでみました」
“自己責任”と伴走して育てること
伊藤健一
TKC東京本社 経営管理本部
人事部長
日本の、自社の、
“らしさ”を捨ててはいないか
田中 潤
ぐるなび
人事部門長
98．「新刊紹介」
100．NEWS
102．研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内
プログラム説明会のご案内
107．次号予告
請求書でのお支払い法人様のみとなります。
請求書をお送りします。銀行振込でお支払いください。
JMAMeショップでのお支払いクレジットカード 、 コンビニ（先払い） 、 ATM（先払い） 、 代金引換のいずれかでお支払いください。
JMAMeショップへの会員登録が必要です。
年間購読のお申し込みはこちら
Copyright 2008 - 2012 JMA Management Center Inc.