「人材教育」はこんな雑誌です

人事・人材開発の情報と企業事例満載

月刊誌『人材教育』は、1989年の創刊以来、企業や組織で人材育成にかかわる方々に向けて、先進的な企業・組織事例や知識人の見解などの情報を提供して参りました。
景気の乱高下やグローバル化など、経営環境が激変する今日ですが、それを乗り越えられるのも“人”がいるからこそ。
そうした会社を支えてくれる“人”をいかに育てていくべきか――この大きな問いへのヒントを、読者の皆様に得ていただけるような誌面づくりをめざしています。

1年間（12冊）41,520円（消費税込み）

特集

人事・人材開発マネジメントの最新動向をわかりやすく解説

読者の皆様が選んだ「興味深かった、役立った最近の特集」ベスト５
（2009年11月、250号記念読者アンケートより）

• 2009年4月号　　OJT再構築
• 2009年10月号　人事・人材開発担当役員が語る　これからの戦略的人材育成のあり方
• 2009年9月号　　メンタルヘルス 次の一手
• 2009年8月号　　教育効果を測る
• 2009年6月号　　チームビルディング

 巻頭インタビュー

経営や組織のトップが人づくり、組織活性化のポイントを語る

主な巻頭インタビュー

問題解決に向けて一歩踏み出すか否かが 企業の業績を左右する
村上隆男氏　サッポロホールディングス 代表取締役社長 グループCEO（2009年10月号）

異質なものを理解し乗り越えることが 人を育てる
海堀周造氏　横河電機 代表取締役社長（2009年11月号）

環境を整え 方向付けさえできれば、人の能力は拡大する
高野 登氏　ザ・リッツカールトン・ホテル・カンパニー 元日本支社長（2009年12月号）

評価者に必要なのは 個々人の幸せに責任を持つ緊張感
槍田松瑩氏　三井物産 取締役会長（2010年１月号）

教え込むのではなく、本人が自発的に動ける環境をつくる
漆 紫穂子氏　品川女子学院 校長（2010年２月号）

教育は 会社が抱える課題を解決する手段
村井利彰氏　ニチレイ 代表取締役社長 ニチレイロジグループ本社 代表取締役社長（2010年３月号）

企業事例

• サイボウズ：連載 ベンチャー列伝（2009年2月号）
  ワーク重視かライフ重視か――１人ひとりが選べる人事制度
• 日本GE：連載 人材教育最前線（2010年１月号）
  自らの枠を超える経験が人を伸ばす
• 本田技研工業：特集「人を育てられる管理職をつくる」の事例（2010年４月号）
  柔軟な組織がさまざまな経験の場を多くの従業員に提供
• NTTドコモ：特集「研修効果を測る」の事例（2009年8月号）
  携帯電話で研修効果測定！　リアルタイムの集計・改善と受講者の振り返りを促す
• 日本エマソン：特集「タレントマネジメントのすすめ」の事例（2009年11月号）
  絶対評価のカラーチャートで人材の全体最適化

他にも多くの企業・組織事例が満載！