ＳＫＩＬＬＳＣＯＰＥ

～スキルスコープ

ねらい

自己のスキルについて現状を把握し、今後の能力開発の方向を明確にする。

特徴

「自己認識と他者認識のギャップが行動変革の指針になります」

   1. 現在の職務で求められる能力開発領域が明確になる。
   2. 本人､上司､同僚､部下からデータをとり、自己認知と他者認知を比較する360度フィードバック診断システム。
   3. 「強み」か「改善の余地あり」かの二者択一なので結果が分かりやすく、対象者本人へのインパクトも大きくなる。

対象者

■マネジャー層

実施手順

回答のしかた

本人、上司、協力者とも、それぞれの設問について，「強みである」か「改善の余地あり」にプロットする。設問数15領域98項目。

フィードバック

自己認知と他者認知を比較し今後の能力開発につなげるフィードバック・セッション（研修形式）とワークシートを用意。

料金

※この診断は研修コースとのセットでのみの、販売となります。

■診断料金…10,000円/人
アンケート用紙１人分(本人用１セット、上司用１セット、協力者用７セット)、
フィードバックレポート

■フィードバックセッション
講師派遣料…350,000円～ /１日
旅費交通費等は別途実費が必要です。

その他

SKILL SCOPEは、アメリカのリーダーシップ教育では最も権威のある教育財団CCL(Center for Creative Leadership)が1980年代に開発したもので、多くの企業で実施されて高い評価を受けています。
※この診断は研修コースとのセットでのみの、販売となります。

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