ＮＡＶＩ３６０

ねらい

自分の行動、能力、意欲の現状を把握して能力開発の方向を明確にすること。

特徴

   1. キャリア形成に不可欠の８つの領域(基本行動、影響・巻き込み、状況対応、協力形成、情報収集・提供、論理的思考、プロジェクト管理、専門性)で構成されている。
   2. 高い業績を上げている人に共通する行動を基に作成されている。
   3. 自己および他者(上司１人、同僚・部下４人の計５人)による360度評価をする。

対象者

■若手～中堅社員

実施手順

回答のしかた

本人、協力者とも、職務の行動を７段階で評価し、重要な職務を８領域から３つ選択する。設問数80問。

フィードバック

自分の行動の特徴とその背景を探るフィードバック・セッション(研修形式)とワークシートを用意。

料金

■診断料金　9,000円/人
アンケート用紙１人分(本人用１セット，上司用１セット、協力者用４セット)、
フィードバックレポート，フィードバック・ガイドシート一式

■フィードバックセッション
講師派遣料・・・ 350,000円～ /１日
旅費交通費等は別途実費が必要です。

その他

金融、商社、機械、化学、電子、情報通信、金属などの業界大手企業の中堅社員(30才代の事務・営業・技術・研究開発職群)へのインタビュー調査によって蓄積された数千の「成果につながる行動」をもとに、独自の分析によって抽出した質問項目で構成。
※この診断は研修コースとのセットでのみの販売となります。

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