V－CAT

～Vitalization & Character Analysis Test（特性・活力測定）

組織・集団を中心としたマネジメントから、個に焦点をあてたマネジメントの重要性がますます高まっている中、個人の特性をいかに的確に把握して引き出していくかが、これからの人事・教育の重要課題ということができます。

対象・料金

■対　象
・新卒・中途採用対象者
・企業人全般 

■利用料金：
年間基本料金　１年間　　52,500円（V-CATをご利用いただくための年間基本料金です）

Ｖ－ＣＡＴとは

個人特性を、人それぞれに備わった固有の「持ち味」と、持ち味の行動への現れ方を左右し、環境への適応・不適応を決めるポイントとなる「メンタルヘルス」の両面から把握する適性テストです。
採用選抜、能力開発、ＯＪＴなどを効果的に進めるための基礎データを提供します。持ち味自体に良い悪いはありませんが、持ち味や能力が十分に発揮できるかどうかはメンタルヘルスの状態にかかってきます。

１.持ち味

Ｖ－ＣＡＴでは、個人の「持ち味」を心的活動のテンポの速・遅と心的エネルギーの強・弱の組み合わせで次のように分類しています。

２.メンタルヘルス

Ｖ－ＣＡＴでは、「メンタルヘルス」の状態をバランスの度合いと意識性の高・低により次のように分類しています。

特色

■採用から組織開発まで幅広く活用できます

■学歴・年齢などを問わずに実施可能です

■40年以上にわたる延べ1千万人を超える臨床データをもとに、専門家の目で解析・判定を行います

■受験者の作為が反映されにくい作業検査方式です

実施方法

■連続加算法による作業検査と設問形式を組み合わせた測定です。
■測定用カセットテープ(or CD)の指示による一斉実施方式で、所要時間は約50分です。

・診断結果Web配信サービスをご利用いただくと解析当日に結果のダウンロードが可能になります

活用場面

■採用時の適性検査として
面接や能力テストでは充分にとらえることが難しい潜在的な特性を把握し、集団や仕事への適応度をとらえます。

■適正配置のために
個人の持ち味を最大限に発揮させるための配置や、能力拡大のためのローテーションの基礎データを提供します。

■昇進・昇格の資料として
管理者としての適性や管理能力の発揮度を把握します。

■研修・OJTのために
自己の持ち味や現状を客観的に理解することによって、自己開発の方向づけに役立てることができます。また、部下の本質を見極めた効果的なOJTをすすめるためにも有効です。

■メンタルヘルス診断として
個人や集団のメンタルヘルスの状態を経時的に測定することによって、その変化を早めにつかみ、どう対応するかの手掛かりとして役立ちます。

■組織の活性化のために
各部門や各階層毎の現状をとらえ、より活力ある組織をつくるための助言をいたします。

活用目的に応じた解析と報告書

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