リーダーシップ開発プログラム 「ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）」を刷新

経営シュミレーションによる“リーダーシップ開発プログラム”
『ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）』を刷新

～研修後の職場でのアクションを“ふりかえる”場とサポートツールを新たに提供～

　株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：野口晴巳、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、管理職向けのリーダーシップ開発プログラム「ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE：Looking Glass Experience）」を2009年7月より刷新し、研修効果を高めるための“ふりかえり”をサポートする『アクション＆リフレクション・ラーニング』を新たに追加します。

【ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）の開発背景】

　先が読めず混沌とするグローバル社会で、フラット化、プレイングマネジャー化により、管理者は日増しに忙しくなり、さまざまな悩みを抱えるようになりました。変化への対応が求められ、スキルや技術の陳腐化の不安にさらされる中、新たな視点を見出せずにいる管理者も少なくありません。特に、成功をおさめ、昇進をし続けてきた管理者は、これまでの慣れた方法に固執し、変えようとしないことから、環境変化に適応できず失敗する傾向が見られます。

　反対に、このような環境下でも元気に活躍できる管理者・経営幹部は、「立ち止まり、自分の経験や行動、思い込みをふりかえり、他者との対話・自分との対話で、組織文化と自分に関する気づきを得て、さらなる成長のための学習を続けていること（振り返る力、考える力、学習する力が高いこと）」も次第にあきらかになってきました。

　このような背景をもとに開発されたのが、「ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）」です。本研修では、参加者の経営幹部としての成長を促す実践経験の場、ふりかえりの意味を理解する場を提供します。

　このプログラムは、リーダーシップ研究を専門とし、欧米で高い評価を受けているCCL（Center for Creative Leadership）によって開発され、2003年に同プログラムの日本版をJMAMが開発しました。

　今回の刷新では、LGEの研修効果をより高めるためのオプションサービスとして、研修後の継続的学習と振り返りの要素を盛り込んだサポートツールと集合研修サービスを追加しました。

　不安を抱える管理者が、多面的に考えるようになり、ストレスが減り、状況に合わせて行動変容する勇気が持てるようになるためのご参考になれば幸いです。

　JMAMでは、今後も時代背景に合わせた企業ニーズに応えるべく、様々な階層別教育に注力していきます。

■「ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）」のサービス概要

■ オプションサービス『アクション＆リフレクション・ラーニング』概要

【参考資料】
　『ルッキンググラス・エクスペリエンス（LGE）』プログラム概要

以　上