経営・階層別編

経営・階層別編

新入社員基本行動シリーズ 仕事の基本編

働くことの意味、コミュニケーションの基本、仕事の正しい進め方などの「仕事の基本」を学びます。

対象 新入社員
映像時間
  • 101分(知識編)
  • 24分(ケース編)
提供メディア DVD

新入社員基本行動シリーズ ビジネスマナー編

ビジネスマナーのもつ意味を理解し、基本を身につけ、社会人としてふさわしい心がまえを学びます。

対象 新入社員
映像時間
  • 101分(知識編)
  • 28分(実践編)
提供メディア DVD

リセットなし

主人公の行動を通して、若手社員の仕事の進め方・取り組み方について学びます。

対象 若手~中堅社員
映像時間
Season1: 27分(ケース編)
23分(解題編)
Season2: 17分(ケース編)
19分(解題編)
提供メディア DVD

三人の後輩

主人公の行動やチーム内で起こったことを見ながら、後輩指導と上司説得のポイントを学びます。

対象 中堅社員~初級管理者(主任)
映像時間
Season1: 19分(ケース編)
24分(解題編)
Season2: 14分(ケース編)
28分(解題編)
提供メディア DVD

二人の課長

主人公の二人の課長の部下への接し方を通して、部下指導・育成について考えます。

対象 管理者(課長層)
映像時間
Season1: 27分(ケース編)
23分(解題編)
Season2: 20分(ケース編)
27分(解題編)
提供メディア DVD

二人の部下

入社後数年の女性社員・男性社員の日常業務を考課することで、人事考課の仕方を学びます。

対象 考課者
映像時間
  • 21分(ケース編)
  • 34分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

沢田係長の戸惑い

営業係長の沢田さんの行動を考課することで、人事考課の基本を学びます。

対象 考課者
映像時間
  • 24分(ケース編)
  • 32分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

目標管理におけるフィードバック評価面接

評価面接の実際を、ある家電量販店の課長・係長をモデルに学びます。

対象 管理者・考課者
映像時間
  • 14分(ケース編)
  • 21分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

支店長!今さら何を

支店長の立場でやる気を失った課長への動機づけについて学びます。

対象 管理者
映像時間
  • 13分(ケース編)
  • 21分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

明石係長の悩み

部下に依頼した仕事へ上司としてどう関わるかについて学びます。

対象 管理者
映像時間
  • 19分(ケース編)
  • 21分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

企画を通す条件

販売促進の企画提案を通して、企画提案による上司説得のプロセスを学びます。

対象 一般社員
映像時間
  • 13分(ケース編)
  • 17分(解題編)
提供メディア DVD・VHS

ケースメソッドによる“企業倫理・コンプライアンス研修”の進め方

社内で本格的な企業倫理・コンプライアンス研修を実施いただけます。

対象 企業倫理・コンプライアンス研修担当者
映像時間 1時間50分
提供メディア DVD

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