コース一覧

集合研修

キャリア開発を支援する社員研修コース

社員に自らのキャリアを考えてもらうための年代別の研修コースをご案内しています。

  • 20代の社員

若手社員が過去から現在までのキャリアを振り返り、自身の能力開発ニーズを明確にする集合研修です。

対象
自己のキャリアに責任を持てる、自律意識を持つことが必要とされている方
日程
2日
最適人数
20名
  • 30代の社員

30代社員に、目的意識を再醸成しモチベーションアップをはかる集合研修です。

対象
入社から10年前後が経過し、求められる役割が変わっていく初めての節目を迎えた中堅社員
日程
2日
最適人数
20名
  • 40代の社員

キャリアの中間点を迎えた40代社員における、今後の働き方を自律的に考える集合研修です。

対象
キャリアの中間地点を迎え今後の仕事人生に対して意欲や葛藤が混在しがちな40代社員
日程
2日
最適人数
20名
  • 50代の社員

キャリアの節目に意識改革と行動変容を図る集合研修です。

対象
キャリアの節目や滞留によって今後への不安や意欲の低下などが起こりやすい状態にある社員
日程
3日
最適人数
20名

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それぞれの階層に求められる「基本」を重点的に習得する、集合研修プログラムをご用意しています。

  • 新人・若手社員向けコース一覧
  • 中堅社員向けコース一覧
  • リーダー・監督者向けコース一覧
  • 管理者向けコース一覧

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