学習のゴール
- 部下のレジリエンスを高める支援方法を理解
- 部下の躓きを防ぐマネジメントのコツを習得
- 部下が自ら気持ちを整理する効果的な質問方法を習得
テーマの特色
- 自己のレジリエンスを高めるスキルを使って、部下の感情整理を支援
- 日常のマネジメントのなかで、部下の落ち込みを未然防止
テーマの概要
管理者は、自らのレジリエンスを高めるだけでなく、そのスキルを活用して部下のレジリエンスを高める支援をすることも期待されています。そのうえで部下のサポーターになり、強いチームづくりをめざします。
執筆・監修
- 小林 智明 日本能率協会マネジメントセンター シニアHRMコンサルタント