コンフリクト・マネジメント2 コンフリクト・マネジメント2

タスク・コンフリクトに対応する

  • コンテンツ種別:動画
  • レポート種別:選択式
  • コード:LBM281

学習のゴール

  • 「条件の対立」の仕組みと、その解決の型を理解
  • 「認知の対立」の仕組みと、その解決の型を理解

テーマの特色

  • 「条件の対立」の解決のポイントを「情報を取る」こととし、解決のゴールへの道筋を明示
  • 「認知の対立」の解決のポイントを「こだわりを探す」こととし、解決のゴールへの道筋を明示

テーマの概要

よい対立である「タスク・コンフリクト」は、「条件の対立」と「認知の対立」に分けることができます。それぞれの対立の型を学び、対応のポイントを習得します。

執筆・監修

  • 小菅 啓 日本能率協会マネジメントセンター シニアHRMコンサルタント

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