公開セミナー(JMAMビジネスカレッジ)

SRU 勇気づけが自立を促す 部下育成力強化コース

テーマ 強い管理者の育成
対象 管理者 / リーダー・監督者

開催期間,参加料ほか

  • 対象:
  • カリキュラム:
  • 定員: 24名
  • 参加料: 55,000円(税抜/1名)

開催スケジュール

内容

管理職の“部下育成力強化”にオススメです!

  • 女性活躍推進に取り組むに当たり、男性管理職の意識を変えたい
  • 部下育成が重要課題になっており、指導・育成力を強化したい
  • 社員意識調査の結果、管理職と一般職の信頼関係に課題がある
  • 上司のかかわり方が厳しく、若手が萎縮してしまう風土を変えたい

受講者の声

  • 常に組織は変化しているので、今日学んだ内容を意識しながら継続的に意識していきたい。
  • これまで、ほめる・叱る・教えるをおこなっていたが、少し変えて自立できることを目的として指導していきたい
  • まずは部下の話を傾聴することからはじめたい。そして部下の自発的行動を促し、組織として活動できるチームをつくっていきたい。

カリキュラム

1日目 9:30













17:30

【演習】相互交流

  • 相互理解ワーク
  • 自己紹介

【講義】アドラー心理学 概論

  • テキスト(書籍)に沿って「勇気づけ」コミュニケーションの基本を理解する

【ワーク&講義】ライフスタイル診断

  • 診断テストで、自分の思考のクセ・行動パターンを理解する
  • 自分自身に内在する劣等感のもとを知り、受け止め方を変える

【ワーク&講義】「勇気づけ」の指導法

  • 「ほめない」「叱らない」「教えない」かかわり方を習得する

【ワーク&講義】学びの共有

  • 相互フィードバック
  • まとめ

主要担当講師

熊野 英一

熊野 英一

  • 得意分野:マネジメント、コミュニケーション、ファシリテーション、
         部下・後輩育成、キャリア開発
  • 経歴
    • 大学卒業後、メルセデス・ベンツ日本にて人事部門に勤務
    • 米国Indiana University Kelley School of Businessに留学(MBA/経営学修士)
    • イーライ・リリー米国本社及び日本法人を経て、保育サービス会社 統括部長
    • 株式会社子育て支援を創業、代表取締役に就任
    • 日本アドラー心理学会 正会員

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