公開セミナー(JMAMビジネスカレッジ)

ナイトセミナー(夜の時間を有効活用!)自分磨きを応援する5コース

テーマ ビジネススキル・知識の習得
対象 管理者 / リーダー・監督者 / 中堅社員

ナイトセミナー〔各コース2時間の短時間プログラム〕 NIC・NAM・NCB・NAS・NST

【NIC・NAM・NCB・NAS・NST】ナイトセミナー〔各コース2時間の短時間プログラム〕

業種の異なる他企業の方と一緒に学ぶことによって新たな視点や刺激を受けながらビジネススキルを習得できます。現状から一歩踏み出したい、成長したいと思うビジネスパーソンが集う場をご提供します。

プログラム情報(全5コース共通)

  • 対象:
    ビジネスパーソン全般
  • カリキュラム:
    各コース2時間
  • 定員:
    各コース24名
  • 参加料:
    各コース15,000円(税抜/1名・教材費込み)

【NIC】バタバタ状態から抜け出す仕事の進め方のキホン
~忙しい私から脱却する~

内容

  1. 正しい優先順位設定ができるようになる
  2. 本質的な問題解決力がつく
  3. 正しい判断の方法が身につく

カリキュラム

【NIC】 2018年6月14日(木)
19:00~21:00
インバスケット思考とは
ミニインバスケットに挑戦
優先順位の決め方
問題解決力
自己チェック

※プログラムは変更になる場合があります。

主要担当講師

鳥原 隆志

株式会社インバスケット研究所
代表取締役
インバスケット・コンサルタント
鳥原 隆志

もっと楽にサクサクと。「頑張らないように頑張る」を目指します。

使用テキスト

「マンガでやさしくわかるインバスケット思考」

> 書籍詳細はこちら

【NAM】アンガーマネジメントのキホン
~あなたのイライラ整理します~

内容

  1. 怒りを知り、怒りをコントロールできるようになる
  2. 怒りを上手に伝えられるようになる

カリキュラム

【NAM】 2018年7月10日(火)
19:00~21:00
アンガーマネジメントとは
怒りとは
アンガーログを書いてみる衝動のコントロール
怒りの元になる考え方を知る思考のコントロール
怒りを適切に表現する

※プログラムは変更になる場合があります。

主要担当講師

戸田 久美

アドット・コミュニケーション株式会社
代表取締役
戸田 久美

怒りに振り回されず、上手く付き合うための考え方とコツがわかります!

使用テキスト

「マンガでやさしくわかるアンガーマネジメント」

> 書籍詳細はこちら

【NCB】コーチングのキホン
~あの人と信頼関係を築きたいあなたへ~

内容

  1. 「管理者(リーダー)になぜコーチとしての役割が求められるのか」を理解します。
  2. コーチング・スキルを活用し、メンバーがさらにパフォーマンスを上げるための支援を行います。

カリキュラム

【NCB】 2018年6月20日(水)
19:00~21:00
コーアクティブ・コーチングとは
傾聴とは
人に焦点をあてた質問

※プログラムは変更になる場合があります。

主要担当講師

國武 大紀

パートナー・コンサルタント國武 大紀

普段の生活や仕事においても使うことができるコーチングスキルを学びます。

使用テキスト

「マンガでやさしくわかるコーチング」

> 書籍詳細はこちら

【NAS】アサーションのキホン
~言いたいことを言えないあなたへ~

内容

  1. 人との関わりあいの中で自分らしさをいかす手法を学ぶ
  2. 自分も相手も大切にする自己表現を学ぶ

カリキュラム

【NAS】 2018年6月22日(金)
19:00~21:00
アサーションとは
アサーションチェックリスト
考え方をアサーティブにする
アサーションに必要な4つの心がまえ

※プログラムは変更になる場合があります。

主要担当講師

佐々木 紀子

パートナー・コンサルタント佐々木 紀子

自分も相手も率直な気持ちや考えを伝え合うアサーションの考え方と方法を学びます。

使用テキスト

「マンガでやさしくわかるアサーション」

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【NST】部下育成のキホン
~仕事の任せ方は学べます~

内容

  1. マネジャーの役割を理解する
  2. 目標達成と同時に部下育成もできる
  3. 仕事の任せ方のセオリーを学ぶ

カリキュラム

【NST】 2018年7月18日(水)
19:00~21:00
マネジャーとは何をする人なのか
仕事の任せ方 4つのステップ
振返りプロセスにあわせた問いかけ
タイプ別フィードバック方法

※プログラムは変更になる場合があります。

主要担当講師

岩橋 浩一

パートナーコンサルタント岩橋 浩一

「仕事の任せ方」の4つのステップを学ぶことで明日から使える部下育成のコツがわかります。

使用テキスト

「マンガでやさしくわかる部下の育て方」

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