事例紹介

営業職の事例

JMAMのサービスをご利用・ご導入いただいた企業・団体様の事例をご紹介しております。

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  • 東和薬品株式会社:プロフィール画像

    通信教育

    東和薬品株式会社

    【JMAM通信教育優秀企業賞:2011】通信教育を使った組織改革が“全員学習”に結実

    テーマ 強い管理者の育成/ 人事制度の設計・運用/ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職
  • 株式会社寺岡製作所:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社寺岡製作所

    生産マイスターによる共通言語を持った若い世代層の計画的育成

    テーマ ものづくり人材育成/ 若手社員の育成
    対象 新人・若手社員/ 営業職/ 技術・技能職
  • キャノンシステムアンドサポート株式会社:プロフィール画像

    通信教育

    キャノンシステムアンドサポート株式会社

    ”強い課長”の育成を目指す 通信教育を活用した管理職研修を導入

    テーマ 強い管理者の育成
    対象 管理者/ 営業職
  • 石油資源開発株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    石油資源開発株式会社

    教育担当者発! 多様なツールでライブラリの利用を促進 ~石油資源開発株式会社

    テーマ 学習する風土づくり/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職/ 技術・技能職
  • 大阪ガス株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    大阪ガス株式会社

    推奨資格はTOEIC(R)730点以上 語学学習にライブラリ活用 ~大阪ガス株式会社

    テーマ グローバル人材育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職/ 技術・技能職
  • 株式会社東急ホームズ:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社東急ホームズ

    ライブラリを教育体系に組み込み、社員の能力開発・キャリア形成に活用 ~株式会社東急ホームズ

    テーマ メンタルヘルス対策/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職
  • 日本曹達株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    日本曹達株式会社

    昇格要件としてライブラリの履修を義務化し、教育体系を整備 ~日本曹達株式会社

    テーマ 昇進昇格アセスメント/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職/ 技術・技能職
  • 松田産業株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    松田産業株式会社

    『eラーニングライブラリ』で自己啓発の習慣づくり ~松田産業株式会社

    テーマ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職
  • ストラパック株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    ストラパック株式会社

    全社員で継続的にライブラリを活用し、自ら学ぶ風土をつくる ~ストラパック株式会社

    テーマ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職/ 技術・技能職