事例紹介

中堅社員の育成の事例

JMAMのサービスをご利用・ご導入いただいた企業・団体様の事例をご紹介しております。

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  • キヤノンシステムアンドサポート株式会社:プロフィール画像

    通信教育

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    【JMAM通信教育優秀企業賞:2012】能動的に学ぶ企業風土のもと“強い課長”と“若手指導者”を育成

    テーマ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成/ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ 中堅社員
  • 株式会社ミツハシ:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社ミツハシ

    生産マイスターを活用し共通言語をもつ”強い生産集団”をつくる

    テーマ ものづくり人材育成/ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成 / 若手社員の育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 株式会社メルコホールディングス:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社メルコホールディングス

    OJTリーダーを任命し、”正しい教え方”を教育

    テーマ 中堅社員の育成
    対象 中堅社員
  • 株式会社富士精工:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社富士精工

    技術やスキルの底上げによる共通言語づくりとモチベーション向上に生産マイスターを活用

    テーマ ものづくり人材育成/ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成 / 若手社員の育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • コーセル株式会社:プロフィール画像

    アセスメント

    コーセル株式会社

    アセスメント活用事例 Vol.6

    テーマ シニア社員の活躍推進/ 中堅社員の育成/ 若手社員の育成 / その他
    対象 中堅社員/ 新人・若手社員/ その他
  • 日本軽金属株式会社:プロフィール画像

    アセスメント

    日本軽金属株式会社

    アセスメント活用事例 Vol.4

    テーマ 中堅社員の育成/ 人事・人材開発部門の強化
    対象 中堅社員
  • 日本製紙株式会社:プロフィール画像

    アセスメント

    日本製紙株式会社

    アセスメント活用事例 Vol.1

    テーマ 中堅社員の育成/ その他
    対象 リーダー・監督者/ 中堅社員
  • エア・ウォーター・プラントエンジニアリング株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    エア・ウォーター・プラントエンジニアリング株式会社

    4つの活用法で、社員の学習意欲を高めライブラリの利用率が向上! ~エア・ウォーター・プラントエンジニアリング株式会社

    テーマ 中堅社員の育成/ CSR・コンプライアンス/ メンタルヘルス対策
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員
  • 日本電産株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    日本電産株式会社

    グローバル企業としての「自立型人財」育成を目指し、学ぶカルチャーを醸成する ~日本電産株式会社

    テーマ グローバル人材育成/ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員
  • 株式会社小野測器:プロフィール画像

    集合研修

    株式会社小野測器

    仕事に向き合う姿勢が、より前向きに変化!集合研修「キャリアチャレンジ・ワークショップ」~株式会社小野測器

    テーマ 中堅社員の育成/ 強い管理者の育成
    対象 リーダー・監督者/ リーダー・監督者