事例紹介

ものづくり人材育成の事例

JMAMのサービスをご利用・ご導入いただいた企業・団体様の事例をご紹介しております。

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  • 株式会社村上開明堂:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社村上開明堂

    【JMAM通信教育優秀企業賞:2013】多彩なテーマがそろう通信教育で自ら学び、行動できる“人財”を育成

    テーマ グローバル人材育成/ ものづくり人材育成/ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 株式会社ミツハシ:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社ミツハシ

    生産マイスターを活用し共通言語をもつ”強い生産集団”をつくる

    テーマ ものづくり人材育成/ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成 / 若手社員の育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 株式会社富士精工:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社富士精工

    技術やスキルの底上げによる共通言語づくりとモチベーション向上に生産マイスターを活用

    テーマ ものづくり人材育成/ 強い管理者の育成/ 中堅社員の育成 / 若手社員の育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 株式会社寺岡製作所:プロフィール画像

    通信教育

    株式会社寺岡製作所

    生産マイスターによる共通言語を持った若い世代層の計画的育成

    テーマ ものづくり人材育成/ 若手社員の育成
    対象 新人・若手社員/ 営業職/ 技術・技能職
  • JFE ケミカル株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    JFE ケミカル株式会社

    技能伝承、安全教育をライブラリで強化 ~JFE ケミカル株式会社

    テーマ ものづくり人材育成/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 技術・技能職
  • 株式会社小野測器:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社小野測器

    ライブラリを教育体系に組み込み、グループで徹底活用 ~株式会社小野測器

    テーマ ものづくり人材育成/ ビジネススキル・知識の習得/ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 独立行政法人国立高等専門学校機構 新居浜工業高等専門学校:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    独立行政法人国立高等専門学校機構 新居浜工業高等専門学校

    技術者育成を使命とする高専が技術系eラーニングを導入 ~独立行政法人国立高等専門学校機構 新居浜工業高等専門学校

    テーマ ものづくり人材育成
    対象 その他/ 技術・技能職
  • サントリーホールディングス株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    サントリーホールディングス株式会社

    サントリーグループ全体の自己啓発にeラーニングライブラリを活用 ~サントリーホールディングス株式会社

    テーマ 学習する風土づくり/ ビジネススキル・知識の習得/ ものづくり人材育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • 関西熱化学株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    関西熱化学株式会社

    4年間ライブラリを継続し基本を徹底して身につける ~関西熱化学株式会社

    テーマ ものづくり人材育成
    対象 技術・技能職/ 新人・若手社員/ 中堅社員
  • 旭化成ケミカルズ株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    旭化成ケミカルズ株式会社

    体験型研修 +『eラーニングライブラリ』で“設備に強いオペレータ”を育成 ~旭化成ケミカルズ株式会社

    テーマ ものづくり人材育成
    対象 技術・技能職/ 新人・若手社員/ 中堅社員