事例紹介

JMAMのサービスをご利用・ご導入いただいた企業・団体様の事例をご紹介しております。

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  • 株式会社東急ホームズ:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社東急ホームズ

    ライブラリを教育体系に組み込み、社員の能力開発・キャリア形成に活用 ~株式会社東急ホームズ

    テーマ メンタルヘルス対策/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職
  • 株式会社グリーンズ:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社グリーンズ

    自己啓発、昇格要件としてライブラリを活用 ホテル業は“人”がすべて。 ~株式会社グリーンズ

    テーマ 昇進昇格アセスメント
    対象 管理者/ リーダー・監督者
  • コベルコシステム株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    コベルコシステム株式会社

    「自立した知的プロフェッショナル人財」の育成に全社員でライブラリを活用 ~コベルコシステム株式会社

    テーマ ビジネススキル・知識の習得/ メンタルヘルス対策
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員
  • ライフネット生命保険株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    ライフネット生命保険株式会社

    労務管理・ハラスメント防止にeラーニングライブラリを全社員で活用 ~ライフネット生命保険株式会社

    テーマ メンタルヘルス対策/ CSR・コンプライアンス
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員
  • サントリーホールディングス株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    サントリーホールディングス株式会社

    サントリーグループ全体の自己啓発にeラーニングライブラリを活用 ~サントリーホールディングス株式会社

    テーマ 学習する風土づくり/ ビジネススキル・知識の習得/ ものづくり人材育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 技術・技能職
  • ピジョン株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    ピジョン株式会社

    グローバル人材の育成にライブラリを活用 ~ピジョン株式会社

    テーマ グローバル人材育成/ 昇進昇格アセスメント/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 新人・若手社員
  • 東京エレクトロン株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    東京エレクトロン株式会社

    eラーニングライブラリで基礎力を高め、自ら学ぶことを徹底支援する ~東京エレクトロン株式会社

    テーマ 学習する風土づくり/ ビジネススキル・知識の習得/ グローバル人材育成
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員
  • 株式会社AIRDO:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社AIRDO

    全社員にマネジメントを学ぶ機会を提供し、チームとしての力を発揮させる ~株式会社AIRDO

    テーマ 昇進昇格アセスメント/ 学習する風土づくり
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員
  • 株式会社エイチ・アイ・エス:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    株式会社エイチ・アイ・エス

    ダイバーシティ環境において管理職のマネジメント基本スキルを強化する   ~株式会社エイチ・アイ・エス

    テーマ 強い管理者の育成/ グローバル人材育成
    対象 管理者
  • 日本曹達株式会社:プロフィール画像

    eラーニングライブラリ

    日本曹達株式会社

    昇格要件としてライブラリの履修を義務化し、教育体系を整備 ~日本曹達株式会社

    テーマ 昇進昇格アセスメント/ ビジネススキル・知識の習得
    対象 管理者/ リーダー・監督者/ 中堅社員/ 新人・若手社員 / 営業職/ 技術・技能職