アセスメント

アセスメント活用事例のご紹介

日本シイエムケイ株式会社様:アセスメント+反復トレーニングで管理職のマネジメント力を向上

・アセスメントで強み・弱みを定量的に分析
・自分の課題をふまえて反復トレーニングに臨む

コーセル株式会社様:アセスメントを活用したキャリア研修 ~新入社員から50代社員まで~

・アセスメント・研修・フォロー面談をセットで実施
・目的や対象者に合わせてアセスメントを使い分ける

近畿労働金庫様:ストレス耐性の高い人材の採用と育成にV-CATを利用

・採用・配置・育成の3場面でV-CATを活用
・“持ち味”に応じて新人を育成する

日本軽金属株式会社様:【研修内製化】中堅社員の気づきを高める多面診断の活用

・内製の中堅社員研修に360度フィードバック導入
・受講者だけではなく上司の側にも気づき

ダイトエレクトロン株式会社様:アセスメントセンターを昇格審査に導入し、育成にも活用する

・昇格審査は1年かけて行う育成の機会
・アセスメントセンターを評価と育成に活かす工夫

日本製紙株式会社様:アセスメントをキャリア研修に活用する

・30歳キャリア研修にアセスメントを導入
・評価や判定ではなく育成のためにアセスメント活用

※掲載各社の概要や役職等の情報は作成時のものであり、現在のものとは異なる場合があります。

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