中堅社員向け
中堅社員の方々を対象とした教育や診断などの代表的なサービスをご紹介します。
中堅社員として実力をつけさせたい
社員研修
中堅社員が自分の専門を活かすことに必要とされる6つの職務遂行能力(表現力、説得力、傾聴力、企画力、管理力、改善力)の習得を図ることをねらいとします。
通信教育
第一線のプロとしての心構え、基本動作、基礎態度を確立します。セルフチェック欄により、現実を素直に直視する習慣をつけます。
仕事を正確に進めるために必要なプライオリティづけとPDCAのスキルを習得します。
協働の際に必要となる折衝のスキルを学ぶことにより、実際の仕事に活用できます。
コミュニケーション力をつけさせたい
社員研修
自己診断をすることにより、自身のコミュニケーションスタイルを自覚し、今後の仕事に活かすことができます。
通信教育
話し方・聴き方と報・連・相のスキルを身につけ、中堅としての土台を作ります。
「報告(ホウ)・連絡(レン)・相談(ソウ)」使いこなしハンドブック
仕事ができる人こそ「報告・連絡・相談」を徹底的に使いこなして大きな成果を上げています。
問題解決力をつけさせたい
社員研修
問題解決の手法を、自身の問題解決の中でどのように活かしていくかを体験します。
通信教育
仕事を進めていくときに必要とされる問題発見と改善のスキルを習得します。
eラーニング
「何が問題か」を徹底的に掘り下げ、主体的に解決策を探る「発見型問題解決法」をマスターすることにより、問題を未然に察知し、発生前に解決する力を養います。
後輩の指導力をつけさせたい
通信教育
後輩指導を進めるために必要な具体的な教え方のスキルを習得し、信頼関係を築きます。
eラーニング
受け入れ、仕事の指導、悩みごとの相談等、想定される9つの状況への対応を具体的に学びます。
企画力をつけさせたい
社員研修
自身の仕事のなかで企画するために必要な情報と分析方法を理解し、まとめるプロセスを体験する。
通信教育
プランニングのプロセスに沿って、企画を展開するコツが身につきます。
自己への振り返りをさせたい
アセスメント
チームの一員として状況にあった行動を無理なくとるために必要とされる個人の資質『メンバーシップ』を、エモーショナル・インテリジェンスの考え方をもとに自己診断するツールです。リーダーシップ研修やヒューマン研修などでご活用いただけます。
TAS(対人能力向上)
診断交流分析理論を応用して開発されたものです。対人関係能力の向上をはかるため、行動・対人関係面での対象者の特性を明らかにし、行動改善のための指標を提供します。研修の中でのご活用がより効果的です。
本人にキャリアを考えさせたい
適切な目標設定をさせたい
昇進昇格のときに
関連 新サービス
JMAMのeラーニング教材が定額でまなび放題。
関連商品・サービス
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