360度多面評価…360-Degree Evaluation
日常の業務行動などに対する自己評価と、上司・同僚・部下などから得た他者評価を比較することによって、自己の強みと育成点を認識し、自己啓発を促す施策である。
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Copyright 2008 - 2012 JMA Management Center Inc.
日常の業務行動などに対する自己評価と、上司・同僚・部下などから得た他者評価を比較することによって、自己の強みと育成点を認識し、自己啓発を促す施策である。
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