エンプロイアビリティ …Employability
個人の「雇用され得る能力」のことで、速やかに異動や転職に対応できるための能力。
雇用のミスマッチを解消し、労働市場の流動性を促進する。
労働者個人のキャリアプランのもとで、社内だけでなく労働市場で評価される能力を高めることが重視されるようになり、企業側も社員の職業能力の向上に債務を負い、教育機会を提供していくべきという考え方。
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