USA人づくり事情
「今の旬の教育テーマは？」「課題は明確だが、その対策手法は？」等々、教育担当者は日々頭を悩ませる。本コラムでは、ニューヨーク在住の、人事・教育系リサーチャー、そして研修トレーナーでもある筆者・渡辺京子を通じてを通じて、アメリカの生の企業人教育のトレンド、今後注目されそうなアイデアやテクノロジーなどをレポートする。
- 2006/08/23
- 第1回 学習したことを職場で活かすために ： 研修効果測定のもたらす思わぬメリット
- 2006/09/25
- 第2回 学習したことを職場で活かすために ： 気軽な「テイクアウト」をしてみませんか？
- 2006/10/24
- 第3回 真のリーダー育成が問われる米ビジネススクール ： MBAカリキュラムの改革
- 2006/11/21
- 第4回 導入の進むモバイル・ラーニング(m-Learning) ： トレーニングへのiPod活用
- 2006/12/21
- 第5回 女性リーダーのCXO登用（その１） ： ガラスシーリング（ガラスの天井）の存在
- 2007/01/22
- 第6回 女性リーダーのCXO登用（その２） ： 能力開発・支援事例
- 2007/02/21
- 第7回 学習へのC-レベルの関与 ： 学習と事業戦略のリンクのために
- 2007/03/20
- 第8回 米大学の品質を考える
- 2007/04/20
- 第9回 米リーダーシップ開発の潮流 ： 変化するリーダーシップの資質
- 2007/05/18
- 第10回 新入社員の精神面やスキルレベルに悩む米企業
- 2007/06/18
- 第11回 ベビーブーマー世代への対応
- 2007/07/20
- 第12回 ２０代の社員のための能力開発とキャリア開発 ： Ｙ世代を活かすために
- 2007/08/21
- 第13回 サクセッション・プラン ： CEO選抜における変化
- 2007/09/20
- 第14回 米国で高まる人事・教育担当者の影響力
- 2007/10/18
- 第15回 人材獲得のためのトータル・リワード
- 2007/11/19
- 第16回 ダイバーシティ：差別のない職場づくりに挑むアメリカ
- 2007/12/25
- 第17回 効果的なリーダーシップを発揮するために ： グローバル化の中での課題
- 2008/01/22
- 第18回 考える力を深めるラーニング・ジャーナル ： 「書くこと」の効用
- 2008/02/20
- 第19回 リフレクション・イン・アクション ： 振り返るリーダーを育成するために
- 2008/03/19
- 第20回 強みを重視する前に ： トレードオフを考える
- 2008/04/25
- 第21回 Y世代の新入社員への対応
- 2008/05/22
- 第22回 変わりゆく米ビジネススクール: 企業向け研修事業に参入
- 2008/06/26
- 第23回 深まる大学と企業（団体）のパートナーシップ：修士課程のカスタマイズ
- 2008/08/22
- 【最終回】 書くことからのふりかえり：手書きの効用
プロフィール
渡辺 京子（わたなべ きょうこ）
日本能率協会マネジメントセンターで教材開発、販売にたずさわり、1995年に渡米。
現在はフリーでアメリカにおける人事・教育のリサーチ、調査団コーディネートを手がけるとともに、研修トレーナーを務める。
Copyright 2008 - 2012 JMA Management Center Inc.